تشمل التغطية الجانبية النوع الثالث - والتي تسمى أيضًا "تغطية الكيان" - التغطية لكيان الشركة نفسه.
يعد تعويض التسريح من العمل، والذي يشار إليه غالبًا باسم مكافأة نهاية الخدمة، جانبًا حاسمًا في عملية إنهاء العمل. إنه بمثابة جسر مالي للموظفين الذين يجدون أنفسهم فجأة عاطلين عن العمل دون أي خطأ من جانبهم.
في هذا القسم، سوف نستكشف المخاطر المختلفة التي تواجه قيادة البنك وكيف يمكن لتأمين أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين توفير الحماية.
إن إجراء الأبحاث والتحقق من وكالات التصنيف المستقلة يمكن أن يوفر رؤى قيمة حول الاستقرار المالي لمقدمي خدمات التأمين المختلفين.
من المهم أن تعمل قيادة البنك مع مزود تأمين حسن السمعة يمكنه مساعدتهم على فهم خياراتهم واختيار أفضل تغطية لاحتياجاتهم.
يضمن هذا التمديد تغطية مستمرة دون فجوة، ولكن قد يأتي بتكلفة نور الامارات إضافية.
يعد مفهوم مضاعف الأرباح حجر الزاوية في تقييم الأسهم، حيث يوفر للمستثمرين عدسة يمكن من خلالها تقييم إمكانات أرباح الشركة المستقبلية.
من وجهة نظر المساهمين، فإن أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين هم الأوصياء على استثماراتهم. وهم يعتمدون على هؤلاء القادة لاتخاذ قرارات حكيمة من شأنها زيادة قيمة أسهمهم. يتطلع الموظفون إليهم من أجل الأمن الوظيفي والصحة العامة للمنظمة.
للتوضيح، دعونا نأخذ مثال شركة تكنولوجيا واجهت اختراقًا للبيانات. وأدى الاختراق إلى خسارة كبيرة لبيانات العملاء، وبالتالي تمت مقاضاة قادة الشركة بتهمة الإهمال.
قام التأمين على أعضاء مجلس الإمارات الإدارة والموظفين في البنك بتوفير تغطية للرسوم القانونية والتسويات.
أمثلة على المطالبات ودراسات الحالة - تأمين أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين: حماية قيادة البنك
ج. عدم الالتزام باللوائح: تم رفع دعوى قضائية ضد مدير بنك لعدم الامتثال للوائح عندما تبين أن البنك ينتهك قوانين مكافحة غسيل الأموال.
وتشكل قضية ديزني، حيث تم التدقيق في قرار مجلس الإدارة بتعيين مايكل أوفيتز رئيساً، مثالاً واضحاً على ذلك.
في المشهد المعقد لحوكمة الشركات، يمثل التأمين ضد مسؤولية أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين